Bedrijfsopvolging
Bijna elke onderneming krijgt vroeg of laat te maken met bedrijfsopvolging. Bedrijfsopvolging is een bijzondere vorm van bedrijfsoverdracht.

Bedrijfsopvolging kan plaatsvinden na het overlijden van een ondernemer, maar ook tijdens het leven van de ondernemer. In het eerste geval is het van belang een goed testament te laten opstellen, waarin zoveel mogelijk recht wordt gedaan aan belangen van de bedrijfsopvolgende erfgenaam en de overige erfgenamen. Ook is het van belang dat de uitvoering van het testament fiscaal gezien zo gunstig mogelijk uitwerkt.

Bedrijfsopvolging bij leven kan plaatsvinden aan een derde, bijvoorbeeld een werknemer van de onderneming, maar ook aan een kind van de vertrekkende ondernemer. In beide gevallen spelen verschillende belangen. Zo kan het gebeuren dat de vertrekkende ondernemer een anticoncurrentiebeding wil afspreken met de opvolger, of niet langer wil dat zijn naam voorkomt in de naam van de onderneming die wordt overgedragen.

Als een onderneming wordt overgedragen aan een kind van de ondernemer tegen zo gunstig mogelijke voorwaarden, moet rekening worden gehouden met de belangen van de overige kinderen, bij verkoop aan het kind tegen een zeer lage waarde. Als het een agrarische onderneming betreft moet bij de overdracht ook rekening worden gehouden met overdracht van subsidies en quota.

Tot slot zal de vertrekkende ondernemer veelal een pensioenvoorziening willen treffen voor zichzelf en/of zijn nabestaanden. Ons kantoor kan met haar expertise op het gebied van (agrarische) bedrijfsopvolging een helder advies op maat geven.